A parte che non credo che lo pensi qualcuno. In ogni caso, a mio avviso è fra i "mestieri" più ardui.
Ma cosa dovrebbe saper fare un buon capo?
1) Organizzaree. Organizzare il proprio lavoro e quello dei collaboratori
2) Delegare. Saper delegare ai propri collaboratori le varie attività è fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi
3) Motivare e coivolgere. Motivare i collaboratori è importantissimo per ottenere da un lavoro di "qualità" nella giusta quantità oltre che per fidelizzarli e trovare loro la giusta collocazione.
4) Programmare. Programmare quanto è da lui richiesto in termini di risultati aziendali.
5) Studiare e ricercare nuove soluzioni. Altrimenti che ci siamo a fare se non diamo un contributo "creativo".
I compiti più difficili? Senza dubbio saper delegare non è cosa facile. Spesso i cattivi capi cercano di essere su tutto tentando di controllare la situazione. Ma così facendo non stanno dietro a nulla.
E poi motivare le proprie risorse. E' necessario essere dei grandi psicologi per capire cosa passa per la testa dei collaboratori, trarne il meglio, spronarli, capire i loro bisogni e quelli dell'azienda.
Volete ancora fare il capo?
Nessun commento:
Posta un commento