Inventiamoci un lavoro: aprire una scuola di lingue

Ci avevate mai pensato?
Sicuramente la prima cosa che viene in mente al pensiero di aprire una scuola di lingue sono:
- Gli elevati costi
- La concorrenza
- Le autorizzazioni necessarie

In realtà è necessario ridimensionare queste preoccupazioni, per quanto possibile ed attraverso strategie precise.
Ci si può permettere oggi di non conoscere l'inglese ed altre lingue? Assolutamente no. Ecco il punto di forza.
Come fare allora? Quali sono i guadagni per questa attività?

Innanzitutto il discorso autorizzazioni è abbastanza ridimensionato: è necessario avere degli insegnanti qualificati con apposita certificazione a seconda della lingua insegnata. Dopo di ciò si tratta di una normale attività di impresa che tra l'altro può anche godere di alcuni incentivi pubblici.
I costi? Possono essere elevati, ma sono principalmente legati alle spese di allestimento della scuola, all'affitto dei locali e al pagamento degli stipendi degli insegnanti. Una possibile strategia?
Allontanarsi dalla scuola che insegna solo inglese.

Cosa ne pensate di lingue sempre più richieste nell'economia moderna come il Cinese?
Oppure perchè non pensare al Tedesco, allo Spagnolo ed al Portoghese che sono sicuramente lingue molto in voga sia in campo lavorativo che alla luce dei moderni equilibri economici mondiali?

Sciuramente quella di istituire una scuola multilingue dove poter imparare anche lingue utili ma poco battute dalla concorrenza si dimostrerebbe, in questo preciso momento, una strategia vincente.

Quale potrebbe essere una buona idea?
Vediamo una possibile strategia per una scuola di lingue di sicuro successo:
- Insegnare l'inglese appoggiandosi ad un franchising noto ma affiancare altre lingue
- Insegnare anche il Tedesco, lo Spagnolo ed il Cinese di base
- Trovare un'ubicazione strategica: prima periferia della città, zona ricca di imprese e servizi e magari anche industriale, vicinanza a luoghi di lavoro molto frequentati
- Capire se ci sono città poco servite da scuole di lingue
- Rilasciare attestati riconosciuti per ciascuna lingua
- Puntare sulla qualità: far capire al cliente che la lingua si impara sicuramente e grazie a strategie e metodi innovativi e partecipativi

Costi? Supponendo un costo di allestimento ed affitto annuo di circa 20.000 € e una spesa per stipendi (part-time) intorno ai 100.000 € (5/6 insegnanti), arriviamo a circa 120.000 €/ annuo.
Guadagni?
Immaginando di riuscire ad avere 120 alunni sotto varie forme si avrà, immaginando una spesa procapite di 1500 € si arriva ad un fatturato di 180000 €. Il margine c'è, ma sono importanti i numeri e le strategie di impresa.
Una bella sfida.